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记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下🩰🍊🤬，去年9月的工资就给大家发放了半薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限👄🍎🧡，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我👄💛🧡。”

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风险提示：国防(fang)军工(gong)ETF被动跟踪中证军工指数，该指数基日为(wei)2004.12.31，发布于2013.12.26。以上个股均为标的指数成份股，仅作展(zhan)示，个股描述不(bu)作为任何形式的投资建议，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。标的(de)指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩(ji)不预(yu)示指数未(wei)来表现(xian)。基金管理人评估(gu)的本基金(jin)的风险等级(ji)为R3-中风险，适宜平衡型（C3）及以上投资者，适(shi)当性匹(pi)配意见请以销售机构为准。任何在本文出现的(de)信(xin)息（包括(kuo)但不限于个(ge)股、评论、预测、图表、指标、理论、任何(he)形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负(fu)责。另，本文中的任何观点、分析及预测不(bu)构(gou)成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文(wen)内容所引(yin)发的直接或间接损(sun)失负任何责任。基金投资有风险，基金(jin)的过往业绩并不代表其未来表现，基金管理(li)人(ren)管理的其他基(ji)金的业(ye)绩并不构(gou)成基金业绩表现的保证(zheng)，基金投资(zi)需谨(jin)慎(shen)。

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