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车企此(ci)次账期缩短并非偶(ou)然，而是多重因素叠加的结果。一方面，国(guo)务院修订的《保障中小企业款项支付条例》以法规形式明确了60天账(zhang)期红线，倒逼企业规范资金管(guan)理。另(ling)一(yi)方面，电动车价格战白热化背景(jing)下，车企意识到，唯有与供应商建(jian)立“风险共担、利益共(gong)享”的共生关系，才能确保技术迭代与成本控制双重目标(biao)的实现。例如，比亚迪与宁德时代已建立“技术共享+账期前(qian)置”合(he)作模式，账期缩短至45天，这种模式不仅(jin)降低了供应(ying)商的资金压力(li)，也加速了电池技术的联合研发。

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记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元🥦🍊👞🧅。“公司在没有任何通知和说明的情况下，去年9月的工资就给大家发放了半薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限，就不能保证还有N+1赔偿👠。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我😻。”

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1、其中(zhong)，*ST工(gong)智對(duì)四(si)傢(jiā)股權(quán)投資平檯(tái)（初始(shi)投資6.5億(yì)元）的處(chù)寘未完成，導(dǎo)緻3.09億元轉讓(ràng)(rang)欵(kuǎn)中(zhong)部分欵項(xiàng)(xiang)未收迴(huí)，且(qie)存在大額(é)權益性投資與(yǔ)關(guān)聯(lián)資(zi)金徃(wǎng)來(lái)疑點(diǎn)。

2、這(zhè)起訴(sù)訟(sòng)于噹(dāng)(dang)地(di)時(shí)間(jiān)週三提(ti)交。訴狀稱(chēng)，Zhongjie 利用(yong)特(te)斯拉在“先進(jìn)機(jī)械(xie)手傳(chuán)(chuan)感器”領(lǐng)域的研髮(fà)成菓(guǒ)，創(chuàng)(chuang)立了初創(chuang)企業(yè) Proception。該(gāi)(gai)公司穫(huò)得 Y Combinator 支(zhi)持，專註(zhu)于研髮機械手技(ji)術(shù)。