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6月12日，“标准为桥 世界无界”ISO制冷(leng)压(ya)缩机国际标准全球(qiu)发布会在广东(dong)珠海盛(sheng)大(da)开幕。本(ben)次大会由珠海格力电器股份有限(xian)公司（以下简称(cheng)“格力电器”）与合肥通用机械研(yan)究院联合(he)主办。会上，由格力(li)电器联(lian)合合肥通用机械研究院、清华大学主(zhu)导制(zhi)定的两项制冷压缩机国际标准——《容积式制冷压缩机性能评价》（ISO 18501：2025）与《离心式制冷压(ya)缩机性能评价》（ISO 18483：2025）正式(shi)全球发布。这是ISO制冷压缩机分委会（ISO/TC86/SC4）成立(li)近半个世(shi)纪以来，首次由中国牵头制定(ding)并成功发布的核心性能评价标准，填补了该领域(yu)长期以来的国际空白(bai)。

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就在6月11日，哪吒汽(qi)车经历了一次离职员工薪酬风(feng)波。“哪吒汽(qi)车目前(qian)租用(yong)的办(ban)公楼(lou)，是从别的企业转(zhuan)租过(guo)来的，大楼物业都不知情。”此次哪吒汽(qi)车离职员工申请薪酬(chou)支付的组织者之一告诉记者，6月(yue)11日晚上，大厦的物业就对外说，要(yao)让哪吒汽车搬走。

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针对近期股价异常波动😡🍑，南华期货已于近期三度公告风险。6月10日，南华期货公告提及，公司股票已连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达到20%🍆🍋，据相关规定，属股票交易异常波动情形。南华期货在公告中提醒广大投资者注意二级市场交易风险🥭🧅👛👿，理性决策👡，审慎投资。

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记(ji)者从多位参与申请薪酬支付的哪吒(zha)汽(qi)车(che)离职员工(gong)处获悉，在参与此次沟通薪酬的人员中(zhong)，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元。“公(gong)司在没有任何通知和说明的情况下，去年9月(yue)的工资就给大家发放了半(ban)薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月(yue)底(di)前办理离职的人，可以(yi)拿到N+1赔偿。过了这一期限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记(ji)者，“此次过来，主要是因为哪吒汽车没有按照(zhao)仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿(chang)金支付(fu)给我。”

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1、演讲中的经(jing)典语句，如“你(ni)无法预见(jian)未来的点滴，只能回望(wang)时串联起过往”和“时(shi)间有限，别浪费在活成别人的样子上”，至今仍被广泛引用。

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