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车企此次账期(qi)缩短并非偶然，而是多(duo)重因素叠加(jia)的(de)结果。一方面，国务院修订的《保障中小企业款项(xiang)支付条例》以法规形式明确了(le)60天账期红线，倒逼企业(ye)规范(fan)资金管理。另一方面，电动车价格战(zhan)白热化背景下(xia)，车企意(yi)识到，唯(wei)有与供应商建立“风险共担、利益共享”的共生关系，才能(neng)确保技术迭代(dai)与(yu)成(cheng)本控制双重目标的(de)实现。例如，比亚迪与宁德时代已建立(li)“技术共享(xiang)+账期前置”合作模式，账期缩短至45天，这种(zhong)模式不仅降低了供应(ying)商的资金压力，也(ye)加速了电池技术(shu)的联合研发。

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记者从多位参与申请薪酬(chou)支付的哪吒汽(qi)车离职员工处获悉(xi)，在参与(yu)此次沟通薪酬的人员(yuan)中，最高被哪吒汽车拖欠的(de)薪资(zi)金额超百万元，少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下，去年9月的(de)工资(zi)就给大家发放了半薪，后续在11月(yue)初(chu)，人(ren)力部门明确在(zai)2024年12月底前办理离(li)职的人，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉(su)记者(zhe)，“此次过来，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿(chang)金支付给我(wo)。”

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1、其中，*ST工智对四家股权投资平台（初始投资6.5亿元）的处置未完成，导致3.09亿元转让款中部分款项未收回，且存在大额权益性投资与关联资金往来疑点。

2、這(zhè)起訴(sù)訟(sòng)于噹(dāng)地時(shí)間(jiān)週三提交。訴(su)狀稱(chēng)，Zhongjie 利用特斯拉在“先進(jìn)機(jī)(ji)械手(shou)傳(chuán)感器(qi)”領(lǐng)域的研髮(fà)成菓(guǒ)，創(chuàng)立了初創企業(yè) Proception。該(gāi)公(gong)司穫(huò)(huo)得 Y Combinator 支持，專註于研髮機械(xie)手技術(shù)。