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记者从多位参(can)与申请薪酬支付的哪吒汽(qi)车离职员工(gong)处获悉，在(zai)参(can)与此(ci)次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额(e)超百万元，少的也有(you)近10万元。“公司在没有任何通知和说(shuo)明的情况下，去年9月的工资就给大(da)家发放了半薪，后续在11月初，人力部门明确(que)在2024年(nian)12月底前办理离职的人，可以拿到N+1赔(pei)偿。过了(le)这一期限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职(zhi)员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是(shi)因为哪吒汽车没(mei)有按照仲(zhong)裁规定(ding)时间把拖欠(qian)的工资和经济补偿金支付给我。”

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回望过去，车企与供应商共同(tong)登上新闻头条的，往往是如(ru)去年比亚迪要求供应商统一降价10%那般的邮件(jian)。然而，此次情况(kuang)却发生了根本性转变。车企非但(dan)未对供应商施(shi)加降价压力，反而主动示好，在账期上作出实质(zhi)性让步。

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1、公司解释业绩下滑是受“下游终端产品销量波动🥒🍓、资产折旧摊销增加💯🩲🍓🥦、计提资产减值和部分费用增加等因素影响”🩱💝。特别是一体化压铸工厂生产爬坡及试产过程中，管理费和制造费等各项费用较高。

2、根据王妍提供的上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会调解书显示😠，经调解，哪吒智合新能源汽车科技（上海）有限公司于2025年3月24日前一次性支付申请人2024年9月1日至2024年10月31日期间工资差额、2024年12月1日至2024年12月24日期间工资差额以及经济补偿金。“都过去好几个月了，哪吒汽车并没有把约定好的钱给我。”王妍表示💔👿😡🤬，此次她的最大诉求是把工资差额给到自己就行，补偿金已经不抱希望了。