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依(yi)靠人才，更要激发人才创新创造活力(li)。近年(nian)来，我国(guo)深(shen)化人(ren)才体制(zhi)机制改革、加(jia)大基础(chu)研究人(ren)才支持力度，取得了明显成(cheng)效。评价(jia)体(ti)系包(bao)容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价(jia)和长周(zhou)期支持机制，赋予科研(yan)人才更大的人财物支配(pei)权和技(ji)术路线选择权，也构建了符合基础(chu)研究(jiu)规律(lv)和人才成长(zhang)规律的评价体系。像国家自然科学基金(jin)委青年(nian)科学基金项目、公(gong)益属性的新基石研究员项目(mu)，以及企业建立的“黄大年茶(cha)思屋”、“科学(xue)家小屋(wu)”等，都成为基础研(yan)究人才心无旁骛搞创新(xin)的广阔舞台。

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根据美(mei)国劳工(gong)部周四公布(bu)的数据，截(jie)至5月31日(ri)当周，持续申领失业救济金的人数升至196万。该数据高(gao)于媒(mei)体调查(cha)中所有分析师(shi)的预期。与此同时(shi)，上周首次申(shen)领失业金人数保持不变，略(lve)高于预(yu)期(qi)。

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1、美国国债周四全面上涨😠，推动收益率下跌6至7个基点，触及一周以来低点。这波涨势降低了对晚些时候30年期债券标售的收益率预期至4.84%左右。而本周收益率一度触及约4.98%的高点。

2、当地时间周(zhou)四标售规模(mo)220亿美(mei)元，中标收益率(lv)报4.844%，低(di)于发行前交易水平。长期美国国(guo)债在标售之后延续涨势，推动30年期收益率下(xia)跌8个基点。